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Cerramos una década de logros en responsabilidad corporativa y creamos un mayor impacto para la próxima década

En camino por el nuevo rumbo en la responsabilidad compartida  

Por Suzanne Fallender

A la luz del momento que atravesamos actualmente, nunca ha sido más evidente la necesidad de que las compañías adopten un enfoque colaborativo para resolver los desafíos más grandes del mundo. Sobre todo, las compañías tecnológicas; los datos e información asumen un rol fundamental en rastreo, diagnóstico y tratamiento de esta pandemia, y continuarán haciéndolo mientras buscamos tomar la delantera en retos globales futuros.

Más: Intel Launches First Global Challenges, Marks a New Era of Shared Corporate Responsibility

Intel tiene una gran trayectoria en integración de tareas de responsabilidad corporativa a nuestras operaciones, es difícil creer que han pasado casi 10 años desde que desarrollamos nuestras metas de responsabilidad corporativa para 2020. Me enorgullece comunicarles que logramos casi todas. Nuestro último Informe de responsabilidad corporativa describe las labores que hemos realizado, pero me gustaría destacar algunos logros:

  • El cambio climático y el uso sustentable del agua son prioridades para Intel, dada la intensidad energética e hídrica en la fabricación de semiconductores. La ONU informa que el cambio climático afecta a todos los países de la Tierra: trastorna economías y cambia patrones meteorológicos. Las emisiones de gas de efecto invernadero también están en los niveles más altos. Naciones Unidas también informa  que los efectos del cambio climático afecta nuestra agua, dando como resultado un suministro impredecible, calidad deteriorada y fuentes agotadas. Algunas de las formas en las que unimos esfuerzos para combatir el cambio climático es aumentar el uso que hacemos de la energía verde al 71% a nivel mundial, reduciendo nuestras emisiones de carbono directas en 39% en intensidad a partir de los lineamientos básicos de 2010. Desde el 2000, reducimos nuestras emisiones de alcance 1 y 2 en 31% en términos absolutos, aun cuando expandimos considerablemente nuestra capacidad de fabricación. También superamos nuestra meta de reducir nuestro uso de agua a menos de los niveles de 2010 en intensidad, logramos una reducción del 38%. En asociación con las organizaciones ambientales no lucrativas, restauramos mil millones de galones de agua a las cuencas hidrográficas locales.
  • Promover la inclusión es fundamental en nuestra cultura y esencial para la innovación. Una encuesta reciente de Gartner reveló que el 85% de los líderes en diversidad e inclusión mencionaron la inclusión organizacional como el resultado de talento más importante de sus esfuerzos, solo el 57% de las organizaciones actualmente usan esta métrica  para dar seguimiento al progreso. Establecimos metas ambiciosas para el 2020 y comprometimos $300 millones de dólares para acelerar el progreso de Intel y en toda la industria tecnológica. Alcanzamos la representación total en nuestra plantilla laboral en Estados Unidos de mujeres y minorías subrepresentadas dos años antes de lo programado, así como la equidad salarial de género a nivel mundial. También cumplimos con nuestra meta de incrementar el gasto anual con proveedores diversos a $1,000 millones de dólares, y llegamos a 5 millones de mujeres a través de nuestros programas de empoderamiento tecnológico.

Estoy orgullosa de lo que logramos, pero el mundo cambiado notablemente desde que establecimos estas metas. Necesitamos estrategias corporativas integradas en las que las compañías utilicen modelos de colaboración para impulsar la creación de mayor valor e impacto social. La pandemia actual hace que les prestemos más atención a estos nuevos planteamientos, ya que los retos que enfrentamos son demasiado complejos para que los resuelva una sola organización.

Analizamos este contexto para crear e integrar nuestras metas y estrategias para el 2030. Con el fin de promover una mentalidad de responsabilidad corporativa a nivel de la compañía, aprovechamos la experiencia y capacidades de muchos empleados, de múltiples departamentos y regiones. También integramos insumo de grupos de interés externos: clientes, inversionistas, proveedores y miembros de la comunidad, para garantizar que las alianzas y la colaboración estén en el centro de nuestro trabajo.

El resultado es la nueva estrategia RISE de Intel y las metas para 2030. A través de esta estrategia, luchamos por crear un futuro más responsable, inclusivo y sostenible, que sea posible a través de nuestra tecnología y la experiencia y pasión de nuestros empleados. Ampliaremos nuestro impacto asociándonos con otros, no solo en la industria tecnológica sino también en otros sectores, como  el gobierno, las organizaciones no  gubernamentales (ONG) y los actores políticos, para abordar los retos globales clave.

Nuestra estrategia RISE es:

  • Ser líderes en la promoción de seguridad, bienestar y prácticas comerciales responsables en todas nuestras operaciones de fabricación globales, nuestra cadena de valores y más. Una de nuestras nuevas metas en esta área escalará nuestros programas de responsabilidad de la cadena de abasto al 100% de nuestros proveedores contratados de nivel 1 y proveedores de nivel 2 de mayor riesgo, ayudándonos a impactar en forma positiva la vida de más personas en la cadena de suministro global. También trabajaremos a lo largo de nuestra industria para aprovechar nuestros métodos más conocidos de trabajo relativo a minerales conflictivos, para extender el abastecimiento responsable de minerales a una variedad más amplia de materiales, con el fin de promover el respecto de los derechos humanos.
  • Inclusiva. Promover la diversidad e inclusión en nuestra plantilla laboral mundial, en nuestra industria y expandir las oportunidades para otros a través de la inclusión tecnológica y las iniciativas de preparación digital. Con la mirada en 2030, aumentaremos en 40 % de las mujeres que asumen funciones técnicas y duplicaremos el número de mujeres y minorías subrepresentadas en posiciones de dirección de alto nivel. También colaboraremos con nuestro sector para crear e implantar un Índice de Inclusión Global. El índice proporcionará definiciones comunes y datos para identificar claramente las causas y acciones necesarias para promover el progreso colectivamente y construir la cartera de talentos del futuro.
  • Sostenible. Ser un líder mundial en sustentabilidad y hacer posible que nuestros clientes y otros reduzcan su impacto ambiental a través de nuestras acciones y tecnología. Con nuestras nuevas metas, nos retamos a lograr un uso de agua positivo neto, 100 % de energía renovable, cero residuos totales en vertederos y reducciones absolutas adicionales de emisiones de carbono y prácticas químicas sustentables a lo largo de nuestra industria.

Hoy marcamos el inicio de una nueva era para la responsabilidad corporativa en Intel. Estamos listos para trabajar con otros en nuestros retos globales clave, para revolucionar la forma en que la tecnología mejorará la salud y la seguridad, hacer que la tecnología sea totalmente inclusiva y expandir la preparación digital, y lograr la computación neutral de carbono. Avanzaremos hacia niveles todavía más altos de integración y colaboración, para construir mayor valor para nuestros grupos de interés y cumplir con nuestro objetivo de crear tecnología que cambie al mundo y enriquezca la vida de cada persona en la Tierra.

Los invito a conocer más sobre nuestros logros y metas, y cómo pueden unirse a nosotros en: www.intel.com/responsibility.

[1] Términos absolutos se refiere a la cantidad total de emisiones que se emiten

[2] Intensidad se refiere a la medición normalizada que compara el objetivo de  emisiones totales relativas a su producto económico

[3] Representación total significa que el personal de  Intel ahora refleja el porcentaje de mujeres y minorías subrepresentadas disponibles en el mercado laboral  calificado de Estados Unidos.

Acerca de Intel

Intel (Nasdaq: INTC) es una empresa líder en la industria, creando tecnología que cambia al mundo, habilita el progreso mundial y enriquece vidas. Inspirados en la Ley de Moore, continuamente avanzamos en el diseño y la fabricación de semiconductores para ayudar a enfrentar los desafíos más grandes de nuestros clientes. Al integrar inteligencia en la nube, las redes, el edge y toda clase de dispositivos de cómputo, liberamos el potencial de los datos para transformar y mejorar a las empresas y la sociedad. Si deseas conocer más sobre las innovaciones de Intel, visita newsroom.intel.com e intel.com.

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